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Leistungsangebot
Die Arbeitsmethoden
Coaching,
Training und
Projektmanagement
kommen in folgenden Themenbereichen zur Anwendung:
KA - Konzeptarbeit/Firmengründungen
Entwicklung von Geschäftskonzepten für neue Produkte bzw.
Dienstleistungen
Erstellung von Businessplänen
Ideenfindung und Prüfung der Markttauglichkeit
Klärung der Machbarkeit/Wirtschaftlichkeit von Projektvorhaben
Gründungscoaching für Start-ups
UF - Unternehmensführung
Entwicklung von Unternehmenskultur, Werthaltungen und
Führungsgrundsätzen
Definition strategischer Zielsetzungen
Reflexion der persönlichen Führungsarbeit
Erhöhung der Effizienz von Arbeitsabläufen
Konzeption und Umsetzung betrieblicher Verbesserungs- und
Lernprozesse
Moderation von Teamsitzungen, Projektgruppen und
Führungsklausuren
Projektmanagement auf Zeit
PE - Personalentwicklung
Weiterbildungsmanagement für mittelständische Unternehmen
Einsatz erprobter Personalentwicklungsmethoden
Durchführung von MitarbeiterInnengesprächen
Auswahl neuer MitarbeiterInnen
Betriebliche Exzellenz- und Talentförderprogramme
TR - Trainings
Offene und individuelle Trainings mit den inhaltlichen
Schwerpunkten:
Kommunikation und Leadership
Leitbildentwicklung in KMU
Schlüsselkompetenzen für Führungskräfte
Selbstmanagement für Manager
Konzeption von Geschäftsideen bis zur Umsetzungsreife
Unternehmerisches Denken und Handeln für leitende MitarbeiterInnen
Effektive Marketingstrategien in KMU
IV - Impulsvorträge und Referate
Vorträge zu aktuellen Themen:
Geschäftsideen erfolgreich „ins Leben rufen“
Wirtschaftlicher Erfolg und Ethik
Faktoren der Zukunftsfähigkeit von mittelständischen Betrieben
Strategie: Muster im Strom der Entscheidungen |
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